Все нюансы удаленной работы

Удаленная работа — это вид деятельности, не требующий ежедневного нахождения в офисе. Вся работа может выполняться из дома.

На удаленке сотрудник работает в штате организации по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и находится в подчинении у работодателя. Все это имеет название — трудовые отношения.

В России по закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом.

Если нет постоянного работодателя, то вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве такого понятие не существует, но среди удаленщиков они известны.

Вывод один: удаленная работа и фриланс — это разные понятия.

Организация удаленной работы

Для работы в компании удаленно, применяются различные специальные программы и сервисы. Одни необходимы для того, что бы фиксировать рабочий график, другие — выполненные задачи.

Работники  могут трудиться через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Как правило, удаленный коллектив общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы

Работать удаленно может каждый специалист, если его работа связана с интеллектуальной деятельностью: разработчики сайтов, журналисты, иллюстраторы и СММ-менеджеры,  консультанты онлайн-продаж товаров и услуг.

Офисные сотрудник также могут работать удаленно: бухгалтеры, юристы, личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:
•   дизайнер, верстальщик;
•   иллюстратор, художник;
•   копирайтер, редактор, корректор;
•   разработчик, программист;
•   специалист службы поддержки;
•   преподаватель английского, переводчик;

•   оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше чаще всего удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас удаленную работу предпочитают все больше и больше людей.

Особенности удаленной работы

График

Его вы обговариваете с работодателем, можете работать полный рабочий день, либо подбираете удобное время в течение дня.

Если оплата сдельная, то график работы обычно свободный: вы трудитесь, сколько хотите и когда можете. Если время точно установлено, то вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, как правило, потребуется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Чаще всего на удаленной работе стандартная нагрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но есть варианты работы по 30 часов в неделю и еще меньше.

Иногда удаленщику приходится заезжать в офис раз в неделю или месяц на собрание, если только он находится в одном регионе с фирмой.

Инструментарий

Для работы необходим ноутбук или компьютер и высокоскоростной стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам нужна еще гарнитура (наушники), иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Перед началом работы стоит договориться с работодателем о то, кто приобретает необходимые инструменты: вы или он. Если потребуется специальный софт, работодатель поможет его установить и даст доступы.

Рабочее место

В основном все удаленщики выполняют работу из дома и сами обустраивают рабочее место. Для этого желательная отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Конечно, удобней и лучше, если это будет стандартное рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло или стул, лампа, канцелярия.

Иногда удаленщики идут в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода в выборе места работы

Главное преимущество удаленной работы – трудиться можно, где желает ваша душа: дома, в кафе или вообще в другой стране. В этом ваш выбор никто не ограничивает, главное – качественное и в срок выполненное задание.

Если график свободный, можно переделать все личные дела днем, а вечером приняться за работу, либо разбить часы на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Продуктивность

Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть некоторые заминки. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

• Соорудите место, в котором захочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
• Не стоит начинать работать в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы, это влияет на внутреннее состояние.
• Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
• Попросите членов семьи не отвлекать вас в рабочее время. Если домашние питомцы беспокоят, не пускайте их в комнату.
• Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то удобно работать вечером или даже ночью.
• Составьте план с задачами на день: это очень удобно для распределения нагрузки и времени. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
• Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после сделанной задачи.
• Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое важное — работайте по специальности, в которой вы разбираетесь и любите.

Уровень дохода

Заработок зависит от профессии и опыта удаленщика и предложений работодателя.

Плюс удаленной работы для компании

Не придется потратиться на аренду и уборку офиса, оборудование рабочих мест и канцелярию, покупать мебель, технику, печенье и кофе для сотрудников. Компания может нанимать удаленных специалистов из разных регионов и тем самым сэкономить на зарплатах.